CONTENU

Les enjeux du développement durable à l’échelle d’une commune ou d’une entreprise :

• Les objectifs de développement durable des Nations Unies et Agenda 2030.
• Le fonctionnement d’une organisation.
• Les trois dimensions du développement durable (sociale, environnementale et économique) et leur interdépendance.

La croissance économique durable et ses atouts :

• La protection de l’environnement et des ressources en entreprise (écologie au bureau).
• Les principes de précaution, de responsabilité, de solidarité , de complémentarité, etc.
• Normes ISO.
• Achats responsables.

SYSTÈME D’ÉVALUATION

• Connaître le système d’indicateurs MONET pour l’évaluation du développement durable dans l’organisation.
• Développer des actions à partir d’une « situation problème » par questionnement, formulation d’hypothèses et travail en équipe dans différents cadres professionnels.
• Permettre une meilleure compréhension des systèmes naturels et techniques façonnant les méthodes de travail.
• Réaliser un audit et rédiger un rapport d’audit à l’aide d’un questionnaire préétabli.

PRÉREQUIS

• Personnes majeures (privés, entreprises, collectivités publiques, bénéficiaires de l’assurance chômage, de l’AI).
• Français niveau B2.
• Quelques années d’expérience professionnelle.
• Entretien préalable.

CURSUS PÉDAGOGIQUE

Cours théoriques suivis d’ateliers pratiques, visites
et rapport de fin de formation.

TITRE OBTENU

Certificat de formation continue de « Praticien-ne en développement durable ».